Kaos-webinar: AI-genererte kompetansekrav og stillingsbeskrivelser for ansatte

For å gjøre det enda mer spennende fikk vi med oss Thon Hotels som testbedrift. Grethe Bakken Angelvik, Director of Sales Consortia i Olav Thon, stilte sporty opp og ga oss oppgaven: Lage en komplett stillingsbeskrivelse for en salgssjef hos Thon Hotels – fra blanke ark til ferdig dokument.

AO Skills i praksis – fra kaos til struktur

Gjennom webinaret demonstrerte vi hvordan AO Skills kan brukes for å lage presise, standardiserte stillingsbeskrivelser som gir et solid grunnlag for:

✔ Rekruttering av de beste talentene
✔ Målrettet opplæring og utvikling
✔ Kartlegging og utvikling av ansattes potensial

Vi startet fra bunnen, brukte AI til å generere forslag, og finjusterte stillingsbeskrivelsen i sanntid – alt på én time.

Hva skjedde underveis?

✅ Live-demo: Vi bygget stillingsbeskrivelsen steg for steg, basert på innsikt fra AO Skills
✅ Dypdykk i dataene: Hvordan vi tolket funnene og tilpasset dem til Thon Hotels sine behov
✅ Resultatet: En ferdig stillingsbeskrivelse for en salgssjef – levert på under én time

Var det stressende? Ja.
Var det lærerikt? Absolutt.
Lyktes vi? Se opptaket og døm selv.

Vil du vite mer?

Hvis du vil vite hvordan AO Skills kan hjelpe din bedrift med å lage stillingsbeskrivelser og kompetansekrav raskere og mer presist, send meg en e-post – så tar vi en prat.

📩 post@alreadyon.com

Takk til alle som deltok – og en ekstra takk til Grethe Bakken Angelvik og Thon Hotels for å være vår tålmodige gjest!

‍